讲讲如今行内人员求职被卖人头的事情
前天在飞机上收到我以前公司一个员工的简讯
她想换一家公司 问询我是否可以给她介绍
告知她被网上所谓的招聘公司hr给卖人头了。
这个女员工在这行业有3年的工作经验了，人也活泼机灵
4个月前入职新公司的当天她自己也谨慎 入职当天和原先线上联络的hr 联系
见面后查看了对方手机上相互联系的飞机号，确认是当初招她的那位hr
入职当天和招她入职的hr也再次口头确认了 没有任何中介费,是属于直招
4个月后的前几天她要离职，赔付单上是 35000迪拉姆
询问了公司的HRD，得知3W迪是人头费，1.5K迪是3个月的签证费，剩下的是各种杂费
这3W人头费是被原先招她入职的HR拿走了，
我两年没有接触这个行业，这两天看了一下各种群里的招聘卖人的咨询
招人可自拿赔付2W迪（类似此类信息非常多）
意思就是 自己可以卖自己 刚进入公司就可以领取到2万迪拉姆的现金
我这个员工碰到这个事情
可以理解成 被 hr当成 从其他公司赔付 过来的人员
且公司默认 公司hr以这样的手段招纳新员工入职
3W迪是不是行内赔付的天花板了？还是有更高的？
如何去避免呢，或是防不胜防，无法避免？
如果公司高层默认底下hr以这种方式去吸纳新员工
那未来找工作或者考虑跳槽的人员如何去筛选甄别，如何避免自己遇到此类事件
连公司高层都默认了，作为一个找工作的底层员工来说
等知晓实情后多数人是没有这个能力去反驳和反抗的
最后我这个老员工自己用支付宝套现了3W人民币先赔付给了公司
现在正拿着近3W人民币的赔付在找下家去接收她？
听到这个事情我为她感到难过同时也惊讶于现在这个行业怎么会有这种现象发生
你们身边有没有此类事件发生 还是属于少数个别事件？
眼下这个没有规范没有底线的行内环境让行内的工作者如何能一心扑在工作上？
她想换一家公司 问询我是否可以给她介绍
告知她被网上所谓的招聘公司hr给卖人头了。
这个女员工在这行业有3年的工作经验了，人也活泼机灵
4个月前入职新公司的当天她自己也谨慎 入职当天和原先线上联络的hr 联系
见面后查看了对方手机上相互联系的飞机号，确认是当初招她的那位hr
入职当天和招她入职的hr也再次口头确认了 没有任何中介费,是属于直招
4个月后的前几天她要离职，赔付单上是 35000迪拉姆
询问了公司的HRD，得知3W迪是人头费，1.5K迪是3个月的签证费，剩下的是各种杂费
这3W人头费是被原先招她入职的HR拿走了，
我两年没有接触这个行业，这两天看了一下各种群里的招聘卖人的咨询
招人可自拿赔付2W迪（类似此类信息非常多）
意思就是 自己可以卖自己 刚进入公司就可以领取到2万迪拉姆的现金
我这个员工碰到这个事情
可以理解成 被 hr当成 从其他公司赔付 过来的人员
且公司默认 公司hr以这样的手段招纳新员工入职
3W迪是不是行内赔付的天花板了？还是有更高的？
如何去避免呢，或是防不胜防，无法避免？
如果公司高层默认底下hr以这种方式去吸纳新员工
那未来找工作或者考虑跳槽的人员如何去筛选甄别，如何避免自己遇到此类事件
连公司高层都默认了，作为一个找工作的底层员工来说
等知晓实情后多数人是没有这个能力去反驳和反抗的
最后我这个老员工自己用支付宝套现了3W人民币先赔付给了公司
现在正拿着近3W人民币的赔付在找下家去接收她？
听到这个事情我为她感到难过同时也惊讶于现在这个行业怎么会有这种现象发生
你们身边有没有此类事件发生 还是属于少数个别事件？
眼下这个没有规范没有底线的行内环境让行内的工作者如何能一心扑在工作上？
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