大部分菲律宾雇主对菲佣的情感都是“又爱又恨”的。

一方面，雇主们需要菲佣分担自己的家务，尤其是有小孩或者老人的家庭。

另一方面，作为土生土长的菲律宾人，他们中的大部分都有过雇佣菲佣的经验，又或者说他们自己就是被菲佣带大的，他们比菲佣更了解菲佣这个群体。

由于起薪不高，大多数菲律宾雇主都会在菲佣工作一段时间后，给菲佣涨薪。

干的时间越长，工资也相对更高，以此鼓励她们持续为雇主工作的良好态度，这几乎成了一个不成文的规矩。

24岁的Linda现在是为雇主工作时间最长的菲佣，已经在老太太家工作了三年，工资从最初的3000比索涨到了现在的6500比索。

Linda初来时，家里还有另一位40岁左右的菲佣，后来中年菲佣走了，家里又陆续请了两位菲佣，Linda年轻又踏实，很得雇主的喜爱。

现在的她已经不用再做繁重的打扫工作，每天陪雇主看看电视，一起吃饭，出门散步，帖身照顾老太太的起居就是她现在的主要工作。

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