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前几天，我的好朋友小张跟我抱怨说，她特别讨厌她的一个同事，原因是看不惯她的有些行为。

比如说仗着自己是老员工，对新来的员工呼来喝去、指手画脚；看到别人工作做的好，受到表扬的人冷嘲热讽；经常在背后议论别人私事，还爱打小报告。

听完后，我就问她，她有妨碍到你的工作吗？如果没有，那就不要去理会。

一个公司，就是一个小的社会，林子大了，什么鸟都有。

作为一个成熟的人，我们有自己的行为准则和行事方式，不能去要求别人就和自己一样。也许在他们自己看来，自己做的就是对的。

在一个公司，你也可能碰到一个特别不喜欢的人，如果不是一个部门的，可能不需要打交道，那样可以选择忽略。

但如果这个人和你同一个部门，每天还要朝夕相处，一起交流沟通，你该怎么办呢？你总不能因为这个人而说不干工作了吧！

工作中，很多人都有遇到这样的一个人，而且碰到自己不喜欢的人，特别会影响心情，工作也不能好好的干了。

下面给大家支几个招，在工作中如何与讨厌的人共处。

第一，明白一个道理，并不是说所有人都可能成为朋友，能与每个人都好好相处。

第二，想想你讨厌他们的理由，是他们的原因还是你的原因。

第三，保持主动的态度，不要让自己陷入被动的境地。

第四，看到对方的长处，要多想如何让对方的长处发挥在你的工作上。

第五，不要让情绪蒙蔽你的理智，从而导致影响到工作甚至生活。

第六，多看别人是怎么跟他们相处的，向这些人学习。

最后，记得千万不要跟人争吵，更不要过分表露自己的情绪。

不知道在工作中你最讨厌什么行为呢，欢迎留言分享。

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