这两天一个拼多多的新闻挺热闹 就是有个98年生的小姑娘因为过多的加班猝死了~ 其实针对个新闻 我真是见怪不怪 从我进入IT这个行业开始 就有华为的狼性文化 各大公司的地铺文化存在 每年IT这个行业都会过劳死一些人~ 我们还曾经调侃说 今年过劳死的预算是5个人 但是今年死了10个 把明年的预算用光了 明年不用担心加班猝死了~

我想拼多多这个事情之所以发酵 一个是因为死者年龄太小 一个是因为拼多多的公关太套路~ 先否认 再道歉 找临时工 缺乏创意 大家已经不买账了~



什么叫大家不买账了 即便是拼多多出来说没发过 知乎也跳出来打拼多多脸 让拼多多无脸可藏~

其实在我十多年的工作生涯中 前后共有两个同事不幸过劳死了 前者在国企得到了赔偿 和大家的捐助 最后拿了70万给了遗孀和孩子~ 后者在外企 只拿了5000人民币的慰问 5000人民币是这个外企老板对于中国人的估价 在他眼里中国人就值5000人民币~ 没打官司吗？打了 但是架不住汉奸人事跑内跑外的一阵骚操作 死者的家属输了~

所以从那刻起我就开始想 为啥会这样~ 为什么我们这么甘心拿命去换钱 然后再在之后的时间里 用钱去买命？

后来我想清楚了 我想无外乎两个原因~

第一个 我们用了30年经济就发展成世界第二大经济体 这是个骄傲~ 但是有代价呀 就是大家都要承受史无前例的工作压力和精神焦虑~ 毕竟30年要完成别人200年的路 必须要会飞~

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