大家来讨论：赔付中的返佣，到底谁该负责？
本帖最后由 xinmiao888 于 2019-9-20 09:23 编辑 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复 请点击↓↓↓进入原帖与作者讨论>>
博牛中不乏会出现很多：通缉帖 可是又有多少人是因为高额的赔付，铤而走险呢？如果入职前，各种赔付都是透明化的，想必这样的事情会减少很多。
我身边有有朋友因为高达35000人民币的赔付，直接跑路。
试想，一个入职6个月的新人，到哪里去拿出35000人民币赔付给公司呢？
最近也是有一篇帖子，抓到当事人直接奖励30000人民币。
可是，我看了帖子中，不难发现，跑路的人不是什么好人，公司我就不多加评论了。
其中有一项赔付，让我不禁有点疑惑：返佣4000人民币
其实很多人都会在离职的时候，被要求赔付返佣金，请问这个真的合理吗？
我的一个朋友在国内是开猎头公司的，对于此事我也了解过他：
可能有一些公司的HR会不开心，但是我只是实话实说，想要招聘长期员工，是看诚意的，不是靠骗
诚意体现在哪里呢？首先赔付合理透明化，毕竟上班的人想出来赚钱，不是想一出来就在还债
其次，相关待遇请一定要入职前与入职后说的一样，人心都是肉长的，请将心比心做事。
最后，入职之后请多多关心入职者，不是招到人之后，从此江湖在也不想见。
说道最后，赔付请合理一点，与新人无关的费用（返佣金）请取缔掉吧！！
大家必看，合理的赔付是哪一些呢？
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