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来菲律宾小白,正确的定位可是比什么都重要的

发表时间:2019-08-14 02:07:05 作者:博牛用户 更多文章

到这边也有3个月了。没有刚开始初来乍到的时候,那么有灵感来写自己的感受了。但是接触的求职者越多,也越来越能把握求职者的一个心态,当初写也就是基于自身出发的一个心态。而且对这边的公司的工作内容,福利待遇以及条条框框的认识也有了一个质的飞跃。下面我就从头到尾梳理一遍,挑些干货分享(主要针对推广岗位来说,少部分客服岗位),主要也是针对没有接触过这一行的朋友说明。

点1:终极精华:人事的话不能信。


点2:你接触到的是些什么公司?


不管什么行业,我们求职都是想找一个各方面都好的公司去为之奋斗。但是在这个行业,你可能完全没有接触过,你想找到优质的老牌的公司,告诉你,去做梦吧。为什么这么说呢?因为这种公司压根就不会在国内招人;因为他们是需要有经验的人,需要能长期在这个行业沉浸的人;因为他们推广的工作模式是地推,公司不给资源。你能接触到的基本都是天推公司,就是公司给资源,让你去做这个工作。而这种公司的一个行业规则大多是每天工作11-12小时,月休1-2,底薪6K-7K起步,一旦偏离这个标准,多半有鬼。


如:

每天工作10小时(可能工作每天都会有规定任务,完不成,那你就加班到3点吧。)

月休4(落地变1天或者2天)

转正1-3月(有的公司确实看业绩,业绩容易么?也有的公司就是3个月转正)

转正后底薪递增500至1W(几个月转?递增500的要求?到1W的时候你还在这个公司吗?)

提成+分红(公司与公司比较这个提成百分比是完全没意义的,两个公司提成方式一样么?)


点3:选择地点?


降低被坑的风险,留条退路。选择中心地段的公司,例如首都马尼拉的趴赛市,马卡提市。

在和人事沟通公司地址的时候一定要问清楚公司所在的具体位置,包括大楼名字,楼层等。

问完直接叫人事发地图定位。核实。

侧面了解有无牌照。(什么是牌照?直接叫人事发牌照?都是可以复制粘贴的)


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