到这边也有3个月了。没有刚开始初来乍到的时候，那么有灵感来写自己的感受了。但是接触的求职者越多，也越来越能把握求职者的一个心态，当初写也就是基于自身出发的一个心态。而且对这边的公司的工作内容，福利待遇以及条条框框的认识也有了一个质的飞跃。下面我就从头到尾梳理一遍，挑些干货分享（主要针对推广岗位来说，少部分客服岗位），主要也是针对没有接触过这一行的朋友说明。

点1：终极精华：人事的话不能信。

点2：你接触到的是些什么公司？

不管什么行业，我们求职都是想找一个各方面都好的公司去为之奋斗。但是在这个行业，你可能完全没有接触过，你想找到优质的老牌的公司，告诉你，去做梦吧。为什么这么说呢？因为这种公司压根就不会在国内招人；因为他们是需要有经验的人，需要能长期在这个行业沉浸的人；因为他们推广的工作模式是地推，公司不给资源。你能接触到的基本都是天推公司，就是公司给资源，让你去做这个工作。而这种公司的一个行业规则大多是每天工作11-12小时，月休1-2，底薪6K-7K起步，一旦偏离这个标准，多半有鬼。

如：

每天工作10小时（可能工作每天都会有规定任务，完不成，那你就加班到3点吧。）

月休4（落地变1天或者2天）

转正1-3月（有的公司确实看业绩，业绩容易么？也有的公司就是3个月转正）

转正后底薪递增500至1W（几个月转？递增500的要求？到1W的时候你还在这个公司吗？）

提成+分红（公司与公司比较这个提成百分比是完全没意义的，两个公司提成方式一样么？）

点3：选择地点？

降低被坑的风险，留条退路。选择中心地段的公司，例如首都马尼拉的趴赛市，马卡提市。

在和人事沟通公司地址的时候一定要问清楚公司所在的具体位置，包括大楼名字，楼层等。

问完直接叫人事发地图定位。核实。

侧面了解有无牌照。（什么是牌照？直接叫人事发牌照？都是可以复制粘贴的）

请点击↓↓↓进入原帖与作者讨论>>