昨天新开贴主要给大家普及了菲律宾整体菠菜行业就业市场的情况，受到了大家的广泛关注，瞬间收到了很多来菲多年的朋友征求我职业发展的建议和意见。在广泛回复后，今天开贴准备将菲律宾整体就业市场进行多维度深入剖析。同时把邮件问的较多的问题统一做一回复。

首先在昨天分析完菲律宾公司三个圈层以后，很多朋友不了解为什么菲律宾会有这么多坑的公司和坑的岗位。先给大家一个数据，目前在菲律宾24万-27万从业人员，符合人性化管理薪酬休息时间的岗位大约5000个，所以很多来菲律宾的从业者都在抱怨从一个坑跳到另外一个坑，原因很简单，根据大数定律因为坑的数量足够多。好的岗位足够少。如果你本身不具备学历，背景，语言等基本职业素养为底蕴，所以你被坑是必须的。

第一部分：菲律宾坑公司产生的原因

因为合法牌照就几十张，所以大部分集中在有实力的集团或者大佬手中，很多集团或个人就掌握多张牌照。所以中小公司必须购买大公司的牌照这就产生二次租赁的费用，另外菲律宾菠菜行业端口，流量，支付都被些大的集团或大佬所垄断。小公司要想在这存活必然需要缴纳高额的费用。很多公司老板本身就是在其母国犯事，跑路，从事黑社会活动后来到菲律宾从事菠菜行业，所以论其修养管理完全就是社会底层的一些蛀虫。他们行为野蛮粗鲁，管理混乱。根据吸引力法则，他们也只会吸引些和他们类似的素质员工作为合作者。这些公司留不住人，所以只能前期只能靠骗，后期只能靠威胁人身安全或者金钱赔付等为借口延长员工为公司效力时间。

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