本帖最后由 Claude克劳德 于 2019-5-22 11:14 编辑

原由：今天在统计这半个月所收到的简历时，突然发现里面有20%左右的求职者是已婚并生有子女的 。
对于这部分人员，结合之前的经历，想单纯给予一些自身在教育及子女培养方面的心得，仅供参考，希望对你们有所帮助。

现状：
近几年在菲律宾这个大的工作环境中，随着业务部门的对于人员需求量地扩大，招聘人事的压力也在随之扩大。
为了完成每月的工作指标，很多招聘专员将他们的目标对准了国内的大龄人员。在这部分大龄人员中，又以已婚有儿女的群体作为主要的对象。
这部分群体有显著的特点：一旦确定下来出来稳定性强、跳票率低。对于工作的承压能力强，不会轻易放弃，有工作经验和一定地阅历，且自身带有一定人脉。

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