本帖最后由 老哥稳如藏獒 于 2018-12-10 10:07 编辑

有些童鞋啊，来这边混了三五年了，换了无数家公司，还是那个水平，薪资一成不变，真的得为自己找下原因。

今天，老哥就来和你们聊聊万年跳槽薪资不变的问题。
首先，不涨薪，你跳什么槽？闲得蛋疼啊？闲赔付少？
其他， 你为什么主动跳槽，人家就是不愿意给你开高工资？
老哥，做出以下总结，不保证适用所有面试官，但是绝对可以参考：

1、简历
简历就是第一印象，你的简历是什么水平，大概你的能力水平和工作态度也就那个水平了。
类似以下这种：

这个人面试推广，这种简历你不如不投，投了也看不出什么。
遇到脾气不好的面试官一看到这种简历，肯定会说“渣渣！这种水平还能当推广组长？”

其实一份好的简历，核心就是工作经验，肯定要包括：时间段/公司名/职位/详细工作内容/如果可以，提供案例/离职原因，等等
详细工作内容和离职原因是重点的重点类似以下参考：

工作内容注意以下几点：
a、精简，说重点，因为面试没那么多心思看你废话。
b、附加一些贴近和关联你面试岗位的经验。

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