印度警察的差距,你奋斗一生的终点，可能只是人家的起点
在印度，警察的地位是比较高的。且不说作为执法者，警察背后有着整个国家司法系统的背书。就从待遇上看，警察这份工作也算是香饽饽。
有数据显示，印度警察的平均月薪在4.2万卢比左右，折合人民币3600块，这还不算各种津贴。而作为对比，印度当前的平均月收入水平只有1.6万多卢比，折合人民币还不到1500块。
不过印度作为诞生过“种姓制度”的国度，社会等级色彩相当严重，哪怕是在警察系统中，也有着明显的层次划分。
在当今世界各国的警察系统中，印度应该算是比较复杂的一个。首先印度作为世界第二大人口大国，需要大量的警察来维护社会稳定和治安。所以印度警察系统的规模相当庞大，不仅有着普通的治安警务人员，还有着像反恐怖突击队，后备警察部队，边境警察部队等诸多准军事武装力量，总人数超过230万人。
其次印度是一个联邦制国家，地方政府的独立性较高，即便是在司法领域也能拥有很大的自主权，其中就包括拥有自己的警察系统，我们姑且称之为地方警察。印度的地方警察由每个邦自己单独管理，而且多会弄上自己特色的标识，连服装都不统一。比如德里警察局的肩章末端会印有大写字母D.P，其乃是德里警察（Delhi Police）的缩写，而加尔各答警察局则是K.P(Kolkata Police)。
除了地方警察外，印度还有一个联邦警察系统，其归属于联邦政府内政部管辖，而独立于各地方政府之外。在他们的肩章末端，会有着IPS的字样，意指“印度警察局”（Indian Police Service）。
庞大的警察队伍加上繁杂的系统机构，让印度的警察体系变得相当的散乱。他们不仅仅是在名称标识上有着明显的区分，在人员构成和装备待遇上也有着很大的差距。
比如联邦警察系统走的是精英化道路，选拔门槛较高，通常是在大学生和公务员中通过考试进行人员的选拔。考试中不仅有历史，经济，地理和时事等通识教育科目，还会涉及更加专业化的公务员能力倾向测验。最后还得要进行面试，对候选人的家庭背景、教育经历等等情况进行问询和调查。
在高标准的门槛要求下，联邦警察整体素质水平较高，基本都是接受过高等教育的社会精英。当然了，联邦警察的门槛高，待遇条件自然也不会低。
有数据显示，印度警察的平均月薪在4.2万卢比左右，折合人民币3600块，这还不算各种津贴。而作为对比，印度当前的平均月收入水平只有1.6万多卢比，折合人民币还不到1500块。
不过印度作为诞生过“种姓制度”的国度，社会等级色彩相当严重，哪怕是在警察系统中，也有着明显的层次划分。
在当今世界各国的警察系统中，印度应该算是比较复杂的一个。首先印度作为世界第二大人口大国，需要大量的警察来维护社会稳定和治安。所以印度警察系统的规模相当庞大，不仅有着普通的治安警务人员，还有着像反恐怖突击队，后备警察部队，边境警察部队等诸多准军事武装力量，总人数超过230万人。
其次印度是一个联邦制国家，地方政府的独立性较高，即便是在司法领域也能拥有很大的自主权，其中就包括拥有自己的警察系统，我们姑且称之为地方警察。印度的地方警察由每个邦自己单独管理，而且多会弄上自己特色的标识，连服装都不统一。比如德里警察局的肩章末端会印有大写字母D.P，其乃是德里警察（Delhi Police）的缩写，而加尔各答警察局则是K.P(Kolkata Police)。
除了地方警察外，印度还有一个联邦警察系统，其归属于联邦政府内政部管辖，而独立于各地方政府之外。在他们的肩章末端，会有着IPS的字样，意指“印度警察局”（Indian Police Service）。
庞大的警察队伍加上繁杂的系统机构，让印度的警察体系变得相当的散乱。他们不仅仅是在名称标识上有着明显的区分，在人员构成和装备待遇上也有着很大的差距。
比如联邦警察系统走的是精英化道路，选拔门槛较高，通常是在大学生和公务员中通过考试进行人员的选拔。考试中不仅有历史，经济，地理和时事等通识教育科目，还会涉及更加专业化的公务员能力倾向测验。最后还得要进行面试，对候选人的家庭背景、教育经历等等情况进行问询和调查。
在高标准的门槛要求下，联邦警察整体素质水平较高，基本都是接受过高等教育的社会精英。当然了，联邦警察的门槛高，待遇条件自然也不会低。
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